Кодекс поведения эксперта DSR International Consulting Group

Кодекс поведения эксперта DSR International Consulting Group

Признание этого кодекса является одним из обязательных требований к персоналу компании.

1.Действовать с использованием профессиональных методов работы, добросовестно и честно, соблюдать принципы независимости, объективности и беспристрастности.

2.Поддерживать и повышать уровень своей компетентности и прилагать усилия для повышения престижа профессии эксперта.

3.Оказывать содействие подчиненным лицам в совершенствовании их управленческих, профессиональных и экспертных навыков.

4.Не представлять интересы конфликтующих или конкурирующих сторон и не раскрывать любым клиентам или работодателям какой-либо информации, полученной в ходе выполнения своих должностных обязанностей, которая может повлиять на их точку зрения.

5.Не разглашать любую информацию, относящуюся к выполнению своих должностных обязанностей, кроме тех случаев, когда это требуется законом или когда на то имеется соответствующее письменное разрешение клиента или проверяющей организации.

6.Не принимать какие-либо комиссионные выплаты, подарки или вознаграждения в иных формах от проверяемых организаций, их служащих или любых заинтересованных сторон, а также не допускать подобное со стороны своих коллег;

7.При взаимоотношениях с коллегами и проверяемыми организациями не допускать сознательное использование недостоверной или неточной информации, которая может повлиять на объективность информации.

8.Не поступать в ущерб репутации эксперта, компании DSR International Consulting Group или реализуемого контракта.

9.Осуществлять полномасштабное сотрудничество по любым запросам, связанным с инцидентами, в которых затрагивается возможное нарушение требований настоящего кодекса.